Сайт находится в стадии разработки

Информация о реализации приоритетного проекта «Рабочие кадры для передовых технологий» в Нижегородской области

Реализация приоритетного проекта «Рабочие кадры для передовых технологий», включая реализацию федеральных государственных образовательных стандартов и примерных основных образовательных программ по профессиям и специальностям по 50 наиболее востребованным на рынке труда, новым и перспективным профессиям, требующим среднего профессионального образования:

Переход системы профессионального образования на новые федеральные образовательные стандарты СПО по ТОП-50

С 2016 года в Нижегородской области разработаны:

  • приоритетный проект «Рабочие кадры для передовых технологий»;
  • план мероприятий («дорожная карта») по внедрению Федеральных государственных образовательных стандартов по наиболее востребованным и перспективным специальностям и рабочим профессиям в Нижегородской области, утвержденный приказом министерства образования Нижегородской области от 13.10.2016 № 3569;
  • план мероприятий («дорожная карта») развития ПОО по переходу на ФГОС СПО по ТОП-50, утвержденный соответствующими приказами ПОО;
  • региональный перечень востребованных и перспективных профессий и специальностей ТОП-РЕГИОН, отвечающих развитию приоритетных отраслей экономики Нижегородской области, утвержденный приказом министерства образования Нижегородск4ой области от 20.01.2017 №124;
  • перечень профессиональных образовательных организаций, планирующих переход на ТОП-50 (далее – ПОО), утвержденный приказом министерства образования Нижегородской области от 05.04.2017 № 786.

По состоянию на 1 июня 2017 года контрольные точки выполнены в полном объеме:

  1. 46,1 % в общем количестве ПОО региона (35 ПОО) запланировали переход в 2017 году на новые ФГОС СПО ТОП-50 (план – 20 %).
  2. 46,1 % ПОО прошли процедуру лицензирования.
  3. 46,1 % ПОО установлены контрольные цифры приема.

В 2017 году запланирован переход 66 образовательных организаций на профессии и специальности из перечня ТОП-Регион, не входящие в перечень ТОП-50 Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. В данный момент ПОО разрабатывают образовательные программы и учебные дисциплины, сопряженные с профессиональными стандартами.

С 2017 года определены ответственные в ПОО и в министерстве образования Нижегородской области за работу в личных кабинетах на сайте ГИВЦ, а также проводится работа по своевременному внесению данных.

Проведен мониторинг соответствия ПОО статусу ведущего колледжа/техникума в Нижегородской области. В 2017 году проводится работа по присвоению по 8 профильным направлениям статуса ведущего 6 профессиональным образовательным организациям, которые на данный момент заключают договорные отношения с МЦК.

С 29 июня 2017 года министерством образования Нижегородской области запланирован мониторинг выполнения ПОО контрольных цифр приема граждан на обучение по профессиям и специальностям по ТОП-50. Данная работа будет осуществляться в течение всей приемной кампании.

Продолжается работа по обеспечению профессионального развития управленческих и педагогических работников СПО в рамках перехода на ТОП-50. Так, по состоянию на 01.06.2017 значение этого показателя составило 30 человек.

30 мая 2017 года на заседании Координационного совета при Губернаторе Нижегородской области по управлению кадровым потенциалом Нижегородской области был рассмотрен вопрос о реализации приоритетного проекта «Рабочие кадры для передовых технологий», в том числе переход ПОО на ФГОС СПО по ТОП-50. На заседании была дана высокая оценка данному проекту, а также было принято решение активизировать работу всех структур для его успешной реализации.

Отредактировано автором

31.07.2017 в 11:57